Atenção: Publicado o Processo Seletivo Público Simplificado para Contratação de Professor de Educação Básica I

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (EDUCAÇÃO INFANTIL E 1º SEGMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL).
A Secretaria Municipal de Administração, através do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Paraty, sediada a Rua Jose Balbino da Silva, 142, Pontal, Paraty-RJ, torna público o edital de processo seletivo público simplificado 003/2019, com o intuito de contratar, de acordo com o disposto na Lei Municipal 2.198 de 06 de setembro de 2018,  profissionais para o cargo de Professor de Educação Básica I (Educação Infantil e de 1º Segmento do Ensino Fundamental), POR PRAZO DETERMINADO, para atuação nas escolas do município.

Os interessados em participar do processo seletivo público simplificado, deverão obedecer ao estabelecido abaixo.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1.O presente processo seletivo público simplificado executar-se-á pela Secretaria de Administração/DRH, acompanhado pela
comissão de coordenação da Secretaria de Educação.

1.2.O resultado do processo seletivo público simplificado será afixado no Mural da Sede da Prefeitura Municipal de Paraty e também constará do sítio eletrônico da Prefeitura Municipal no endereço http://www.pmparaty.rj.gov.br.

1.3.O candidato que realizar sua inscrição no processo seletivo público simplificado estará declarando ter conhecimento, aceitar e concordar tacitamente com as condições estabelecidas pelo presente edital e com a legislação aplicável suso mencionada não lhe cabendo, portanto, alegar o desconhecimento das determinações no presente edital, restando certo, portanto, que o candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender e descumprir quaisquer das exigências e/ ou normas no presente edital estará automaticamente desclassificado.

1.4.O candidato que se submeter ao processo seletivo público simplificado e que, atendendo as normas definidas no presente edital, for devidamente aprovado, será contratado, para o cargo cuja vaga se inscreveu, devendo ser obedecida o ordem de classificação.

2. DO PROCESSO SELETIVO E VALIDADE DO CERTAME
2.1.O processo seletivo público simplificado para contratação de Professor de Educação Básica I (Educação Infantil e de 1º Segmento do Ensino Fundamental) regido pelo presente edital, será realizado em 02 (duas) etapas:

Inscrição/análise de currículo e entrevista avaliativa.

2.2.O processo seletivo público simplificado  (certame) terá validade de 02 (dois) anos podendo ser prorrogado pelo mesmo período na forma do que prevê o artigo 37, III, da Constituição Federal.

3. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

3.1.A inscrição deverá ser realizada nos dias 21 e 22 de março de 2019, no horário de 09:00 às 12:00 horas e das 14:00 as 16:00 horas, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Paraty, situado à Rua Jose Balbino da Silva, 142, Pontal, Paraty-RJ.

3.2.As entrevistas avaliativas acontecerão na data de 24/03/2019, domingo, conforme agendamento prévio de horário e local no ato da inscrição.

3.3.No ato de inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a. Ficha de inscrição fornecida pela Secretaria Municipal de Educação, no ato da inscrição;

b. Currículo,

c. Comprovação de experiência na área (sehouver);

d. Original e cópia do RG – Registro Geral de Identidade (não será aceita a CNH), CPF e
comprovante de residência atualizado (máximo 60
dias);
e. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
f. Comprovante de conclusão do Curso de
Formação de Professores ou Pedagogia;
g. Ter na data do encerramento das inscrições, a
idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
h. Não se enquadrar na vedação do acúmulo de
cargos públicos na forma do que prevê o artigo
37 da CF mediante declaração de acúmulo ou não
de cargo público que será fornecido no local de
inscrição;
i. Ter disponibilidade para o cumprimento da
carga horária semanal de: 22 horas semanal.
3.4. Não será aceita ficha de inscrição diferente
do modelo fornecido pela Secretaria Municipal de
Educação.
3.5. A pontuação final para classificação do
candidato inscrito, desde que atendido aos
critérios estabelecidos no presente edital, será de
0 a 10 pontos e se dará da seguinte forma:
3.5.1. Análise do Currículo – 04 pontos;
3.5.2. Entrevista avaliativa – 04 pontos;
3.5.3. Experiência na área – 02 pontos.
3.6. O resultado final será divulgado no dia
27/03/2019, a partir das 14:00 horas, no diário
oficial do município, através do site da prefeitura
municipal de Paraty
(http://www.pmparaty.rj.gov.br).
3.7. Será afixada também, nas dependências da
Secretaria Municipal de Educação e Departamento
de Recursos Humanos, a listagem dos
classificados dentro da quantidade de vagas
oferecidas no presente edital.
3.8. Não será fornecido qualquer documento
comprobatório de aprovação ou classificação do
candidato, valendo para esse fim a publicação do
resultado final.

4. DO NUMERO DE VAGAS E DO CONTRATO
DE TRABALHO.
4.1. O presente edital tem por finalidade a
contratação por prazo determinado de 20 (vinte)
Professores de Educação Básica I ( Educação
Infantil e de 1º Segmento do Ensino Fundamental
) com carga horária de 22 (vinte e duas) horas
semanais.
4.2. Os contratados serão regidos pela lei
municipal 2198, de 06 de setembro de 2018.
4.3. O Vencimento base para o cargo de Professor
de 1º Segmento será R$ 1.129,91 (um mil, cento
e vinte e nove reais e noventa e um centavos),
mensal.
5. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Descrição do Cargo:
 ministrar aulas de componentes curriculares
da Educação Infantil e educação Fundamental,
transmitindo os conteúdos teóricos e práticos
pertinentes, adequadamente preparados
através de estratégias dinâmicas e
construídos sob a orientação da coordenação
pedagógica da Unidade Escolar;
 zelar pela integridade dos estudantes
comprometendo-se com a guarda dos
mesmos durante sua permanência na Unidade
Escolar;
 desenvolver com o educando trabalhos de
pesquisa, para possibilitar-lhe a aquisição de
conhecimentos e proporcionar o
desenvolvimento de suas potencialidades;
 analisar a programação da equipe escolar e
planejar as aulas na sua área específica,
utilizando metodologia e material pedagógico
que facilite e estimule o desempenho
teórico/prático do educando;
 elaborar e aplicar instrumentos de avaliação
diversificados, para verificação do
desenvolvimento da aprendizagem dos alunos
e da eficácia dos métodos de ensino
utilizados, propiciando o replanejamento
pedagógico, caso seja necessário;
 proceder a observação dos educandos
identificando as reais necessidades que
interferem na aprendizagem;
 participar, juntamente com a Direção e o
Conselho de Escola na organização e execução
de trabalhos complementares de caráter
cívico, cultural ou recreativo;
 registrar suas atividades no diário de classe e
cumprir determinações da Administração e as
disposições contidas no Regimento Escolar;
 participar da Associação de Pais e Mestres e
de outras instituições auxiliares da escola;
 executar e manter atualizados os registros
relativos às suas atividades e fornecer
informações conforme as normas
estabelecidas;
 fornecer à Direção a relação de material de
consumo necessário ao desenvolvimento das
atividades curriculares.
 participar, no contexto escolar e/ou fora dele,
de encontros que proporcionem formação
 permanente;

 

preservar os princípios, os ideais e os fins da
educação brasileira, através de seu
 desempenho profissional, segundo as
propostas orientadas pela legislação vigente e
pela Secretaria Municipal de Educação;
 utilizar processo que acompanhe o progresso
científico da educação;
 participar das atividades educacionais que
forem próprias do cargo que ocupa, incluindo
as coordenações pedagógicas e conselhos de
classe da Unidade Escolar, bem como das
reuniões e formações propostas pela
Secretaria Municipal de Educação;
 promover o desenvolvimento do senso crítico
e da consciência política do educando;
 acatar as decisões do Conselho de Escola,
observando a legislação vigente;
 participar da elaboração, execução,
acompanhamento e avaliação do Plano Escolar
e da Proposta Pedagógica;
 elaborar, executar e avaliar o Plano de Ensino
em compatibilidade com o Plano de Curso e
Proposta Pedagógica;
 planejar, executar, avaliar e registrar os
objetivos e as atividades do processo
educativo, numa perspectiva coletiva e
integradora;
 acolher devidamente os estudantes com
deficiência ou transtornos globais do
desenvolvimento ( Necessidade Educacionais
Especiais ), planejando e executando, sob
orientação da coordenação pedagógica de sua
Unidade Escolar, adaptações curriculares,
quando necessárias;
 preencher devidamente o(s) diário(s) de
classe, relatórios e/ou outros instrumentos de
registro do acompanhamento do
desenvolvimento do processo educativo e,
sempre que for necessário, de aspectos gerais
que envolvam os estudantes;
 manter nas dependências da Unidade Escolar
e em local de fácil acesso o Diário de Classe,
registrando continuamente as ações
pedagógicas, frequência e os avanços ou não
dos alunos, tendo em vista a avaliação
contínua do processo educativo, analisando
cuidadosamente as causas de aproveitamento
não satisfatório, propondo medidas para
superá-las;
 buscar, numa perspectiva de formação
permanente, o aprimoramento do seu
desempenho profissional e ampliação do seu
conhecimento;
 executar atividades extraclasse previstas no
Plano Escolar;
 discutir com os alunos e com os pais ou
responsáveis o projeto pedagógico da Unidade
Escolar, o desenvolvimento do processo
educativo, as formas de observação, registro
e avaliação desse processo;
 participar das reuniões pedagógicas, de
planejamento e dos horários de trabalho
coletivo;

executar atividades de recuperação de
estudos para alunos com defasagem de
aprendizagem;
 propor, discutir, apreciar em conjunto com os
demais docentes, projetos que visem
desenvolver nos alunos, o espírito de
investigação, que favoreça o “aprender a
aprender”;
 cumprir com assiduidade e pontualidade os
dias letivos e a carga horária de efetivo
trabalho escolar, sem deixar de participar
integralmente dos períodos dedicados ao
planejamento, avaliação e desenvolvimento
profissional;
 entregar todo e qualquer documento solicitado
pela Direção da unidade escolar, dentro do
prazo estabelecido;
 adotar medidas de emergência em situações
não previstas, comunicando as, de imediato,
ao Diretor de Escola;
 organizar o ambiente de trabalho, em
conformidade às boas práticas, normas e
procedimentos de segurança no trabalho e
preservação ambiental;
 colaborar com as atividades de rotina dos
estudantes nas creches, tais como as práticas
de higiene e refeições, além de propor
atividades de estimulação psicomotora às
crianças deste nível de ensino;
 zelar pela conservação e manutenção dos
equipamentos colocados à sua disposição, em
todos os espaços das Unidades Escolares,
comunicando qualquer falha detectada;
 operar equipamentos e sistemas de
informática e outros, quando necessário ao
exercício de suas atividades;
 manter organizados, limpos e conservados os
materiais, máquinas, equipamentos e local de
trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
 zelar pelo sigilo de assuntos de âmbito
particular ou profissional que sejam tratados
em seu ambiente de trabalho;
 Executar quaisquer outras atribuições
correlatas determinadas pela Secretaria
Municipal de Educação de Paraty.
6. DA ADMISSÃO
6.1. Para admissão no cargo, deverá ser
obedecida a ordem de classificação no processo
seletivo, devendo o candidato, quando convocado
para admissão, apresentar os documentos abaixo
relacionados (original e cópia legível):
( ) Registro Geral(IDENTIDADE) original e cópia
( ) CPF
( ) Título de Eleitor
( ) Carteira de Trabalho CTPS (cópia da pág. da
foto e verso)
( ) Inscrição no PIS/PASEP ( ) 1º Emprego (
) reemprego
( ) Certidão de Nascimento ou Casamento
( ) Comprovante de endereço e recente (MÁX.
60 DIAS), declaração do responsável da conta e
cópia do RG (Identidade) do mesmo, caso
necessário.

 

( ) Certificado de Reservista (quando do sexo
masculino)
( ) Certificado de Escolaridade exigida para o
cargo_____________________________
( ) 1 Foto 3×4 recente
( ) Cópia do último Imposto de Renda
COMPLETA (obrigatório p/ os declarantes de IR)
( ) Certidão de Nascimento dos filhos menores.
Quantidade:____
( ) Declaração de Matrícula de filhos maiores de
7 anos. Quantidade:____
( ) Carteira de Vacinação de filhos menores de 5
anos. Quantidade:____
( ) Declaração de não acúmulo de cargo público
(assinar no DRH)
( ) Declaração de Bens e Renda (p/ isentos de
IR) (assinar no DRH)
( ) Declaração de dependentes para fins de
Imposto de Renda (assinar no DRH)
( ) ASO (Atestado Médico Ocupacional) – DRH
( ) Conta no banco Itaú: ()Possui ( ) Não
possui ( )Oficio após ASO Nº
Paraty-RJ, 06 de março de 2019.
Secretaria de Administração
CERTIDÕES PARA INGRESSO EM CARGOS PÚBLICOS
CERTIDÃO CRIMINAL ESTADUAL
(UF emissor do RG)
RJ http://atestadodic.detran.rj.gov.br
SP http://www.ssp.sp.gov.br/servicos/atestado.aspx
CERTIDÃO CRIMINAL FEDERAL ( Policia
Federal) http://www.pf.gov.br/servicos-pf/antecedentes-criminais
CERTIDÃO NEGATIVA DA RECEITA
MUNICIPAL
www.pmparaty.rj.gov.br e Secretaria de Finanças de
Paraty
CERTIDÃO NEGATIVA DA RECEITA
ESTADUAL
www.dividaativa.rj.gov.br/
http://www4.fazenda.rj.gov.br/certidao-fiscalweb/emitirCertidao.jsf
CERTIDÃO NEGATIVA DA RECEITA
FEDERAL
http://idg.receita.fazenda.gov.br/interface/lista-deservicos/certidoes-e-situacao-fiscal
CERTIDÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO www.tst.jus.br/certidao
CERTIDÃO DE QUITAÇÃO ELEITORAL
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-dequitacao-eleitoral

 

 

Fonte: http://www.pmparaty.rj.gov.br/API/Areas/Admin/Conteudo/Documento/08032019182211906.pdf

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guidonietmann

Guido Nietmann é fotógrafo e mora há 7 anos em Paraty. Em parceria com a fotógrafa Roberta Pisco, criou a Fotos Incríveis, empresa especializada que atua com fotografia imobiliária, gastronômica, fotografia aérea, fotografia de produtos e também com ensaios. Apaixonado por Paraty, não se cansa de retratar as belezas da cidade e nutre uma paixão  especial pela Igreja de Santa Rita! Contato e mais informações: www.fotosincriveis.com.br

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